現在の業務内容は、会社の経営方針をもとに営業部としての戦略を考えることです。それ以外にも、店舗の環境整備や次世代を担う管理職の育成など業務は多岐にわたります。 マネージャーとして心掛けていることは、現場で働いているスタッフの声を聴くことです。 様々な数字が飛び交う中で、数字だけではわからないこと、見えないことがたくさんあります。必ず月に数回は店舗に行き、最近気になることや困っていることを直接聞き、その意見も参考にしながら、戦略を日々考えています。また、会社の更なる成長はもちろんですが、クロップスで働いてよかった！成長できた！と感じられる環境にしていきたいという思いもあります。働くスタッフが失敗を恐れず挑戦して、成長する楽しさを感じられるような機会を今後もたくさん作っていきます！

互いに助け合い、高め合える環境、『人』を大切にする環境がクロップスの一番の魅力です。 私自身今の役職に至るまでいろいろな難局に直面してきましたが、その当時の店長が相談に乗ってくれたり、同期に負けないという競争心を持つことで壁を乗り越えてきました。個々が成長するために会社としてフォローしてくれる環境が整っていますが、それはクロップスが一番に『人』を大切にしているからこそだと思います。 これからは、関わる人たちに、今まで私が受けてきたものを与えられる人材になりたいと強く思っています。