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採用担当者メッセージ

ベースがあるからこその安心感

当社にはOJTだけで全て教え込むという風土がなく、新入社員は全員、一度研修を受けてからショップへの配属が文化になっています。ショップに入って困らないよう、同僚にもお客様にも喜ばれるスタッフになれるよう、研修で教え込んで送り出す流れを作っています。それでもショップで新しく知ることは毎日発生しますが、ベースを知っている、あれだけ勉強した、という安心感があるというのは大きいかなと思います。

一人ではなくチームワークを持って

ショップを運営していますが、お客様と直接商談をするのは一対一です。対応しているスタッフは1人のように見えるかもしれませんが、実はお客様と接していない周りのスタッフからのフォローアップであるとか、指導というのがとても大事な仕事です。一対一で仕事をする、成績をあげるというのではなくショップ全体でチームワークをもって一人一人のお客様に対応して欲しいというのが私たちの願いでもあります。

真の仕事の面白み

この仕事の面白みは最先端の商品やサービスを毎日扱えることではなく、それをどう分かりやすく良いものとしてお伝えをして受け入れてもらえるかという所にこそあります。実際に入社して、成功体験を積むことで初めて当社の仕事の面白みというのを感じて頂けると思います。入り口はどんなところでも構わないですが、自分の今とは違う部分を発見したいという気持ちが少しでもある方とお仕事をしたいと思っています。

INFORMATION

社内イベント2018年8月3日
  CX AWARD 2018 中部北陸大会! その③
社内イベント2018年7月27日
  CX AWARD 2018 中部北陸大会! その②
社内イベント2018年7月18日
  CX AWARD 2018 中部北陸大会! その①

  • スタッフ紹介トップ
  • 代表取締役 小池伊知郎
  • 常務取締役 志村聡子
  • マネージャー 下之薗篤
  • リーダー 勅使河原歩美
  • 店長 勅使河原佳苗
  • 店長 村瀬
  • 教育担当 早田祥子
  • トレーナー 洞陽輔
  • スタッフ 松原昴輝
  • ママスタッフ 中山真希